Friday, August 14, 2009
ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အသံလႊင့္ဌာနတခု
NEJ / ၁၃ ၾသဂုတ္ ၂၀၀၉
ေဒသတြင္းေရာက္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ (FM) ေရဒီယိုအသံလႊင့္ဌာန တခုကို မဲေဆာက္ၿမိဳ႕တြင္ လာမည့္သီတင္းပတ္မွ စတင္ထုတ္လႊင့္မည္ျဖစ္သည္။
မဲေဆာက္ေဒသအတြင္း (၁) သိန္းခြဲခန္႔ရွိသည့္ ျမန္မာမ်ားအတြက္ ထိုင္းေဖာင္ေဒးရွင္းတခုျဖစ္သည့္ MIGRANT ASSITANCE PROGRAN (MAP) အဖြဲ႔၏ တိုင္းရင္းသားအလုပ္သမား က်န္းမာေရးႏွင့္ ပညာေရးအစီအစဥ္မွ ကမကထျပဳ၍ ထုထ္လႊင့္မည္ ျဖစ္သည္။
အလုပ္သမားအခြင့္အေရး၊ ထိုင္းအလုပ္သမားဥပေဒ၊ အိပ္ခ်္အိုင္ဗြီ-ေအအိုင္ဒီအက္စ္ပညာေပးႏွင့္ ပညာေရး၊ လူမႈေရးမ်ားအျပင္ ေဖ်ာ္ေျဖေရးက႑မ်ား ပါ၀င္ၿပီး ၾကာသပေတးႏွင့္ ေသာၾကာ (၂) ရက္နား၍ ေန႔စဥ္ တေန႔ (၈) နာရီ ထုတ္လႊင့္မည္ျဖစ္သည္။
နံနက္ (၁၁) နာရီမွ ည (၇) နာရီအထိ ထုတ္လႊင့္မည့္ အစီအစဥ္ႏွင့္ပတ္သက္၍ တာ၀န္ခံ ကိုမင္းမင္းက“ဒီလဆန္း (၈) ရက္ကစၿပီး စမ္းသပ္မႈေတြ ထုတ္လြင့္ခဲ့တယ္။ အားလံုးအဆင္ေျပတယ္။ လိုအပ္တဲ့ ျပင္ဆင္မႈေတြ ျဖည့္ၿပီးတာနဲ႔ လာမယ့္အပတ္မွာ ပံုမွန္လႊင့္မွာျဖစ္တယ္” ဟု ေခတ္ၿပိဳင္သို႔ ေျပာသည္။
ျမန္မာဘာသာျဖင့္ စတင္ထုတ္လႊင့္မည္ျဖစ္ေသာ္လည္း ထိုင္းအပါအ၀င္ အျခားတိုင္းရင္းသား ဘာသာမ်ားျဖင့္လည္း ထုထ္လႊင့္သြားရန္ရွိသည္ဟု သိရၿပီး မဲေဆာက္ၿမိဳ႕မွ ကီလိုမီတာ (၃၀) အတြင္း ဖမ္းယူနားဆင္ႏိုင္မည္ျဖစ္ေသာေၾကာင့္ နယ္စပ္ျမ၀တီၿမိဳ႕အထိ ေရာက္ရွိမည္ျဖစ္သည္။
စမ္းသပ္မႈကို နားေထာင္ခဲ့သူ ထိုင္းဆန္စက္႐ံုမွအလုပ္သမ မိုးမိုးက “ျမန္မာလိုလႊင့္ေတာ့ အမ်ားစုနားလည္ၿပီး ဗဟုသုတလည္း ရတယ္။ သီခ်င္းလည္း ေတာင္းလို႔ရတယ္ဆိုေတာ့ အလုပ္လုပ္ရင္း နားေထာင္လို႔ရတယ္။ ႐ိုး႐ိုးေရဒီယိုနဲ႔ဖမ္းလို႔ရတယ္။ လက္ကိုင္ဖုန္းနဲ႔လည္းရေတာ့ ဒီလိုင္းအလုပ္ျဖစ္မယ္” ဟု ေျပာသည္။
ျမန္မာအလုပ္သမားအေရး ေဆာင္ရြက္ေနသူ (JACBA) အဖြဲ႔၏ဥကၠ႒ ဦးမိုးႀကိဳးက “အလုပ္သမားေရးအပါအ၀င္ အျခားက႑ ေတြလည္းစံုေတာ့ ဂ႐ုတစိုက္ထုတ္လႊင့္ဖို႔ပဲ အေရးႀကီးတယ္။ အဓိက ေသာတရွင္ေတြကို ရင္ဘတ္ထဲက ေလးစားမယ္ဆိုရင္ သိပ္ကိုေအာင္ျမင္မယ့္ အလုပ္တခုလို႔ ယူဆတယ္” ဟု ေျပာသည္။
အဆိုပါ ေရဒီယိုလိုင္းကို မဲေဆာက္ၿမိဳ႕မွ ကီလိုမီတာ (၃၀) အတြင္း FM 102.5 MEGAHERTZ တြင္ ဖမ္းယူရရိွႏိုင္သည္ဟု အသံလႊင့္ထုတ္လုပ္ေရးမႉးက ေျပာသည္။
MAP အဖြဲ႔သည္ တိုင္းရင္းသားအလုပ္သမား က်န္းမာေရးႏွင့္ ပညာေရးအစီအစဥ္အရ ခ်င္းမိုင္ၿမိဳ႕တြင္လည္း ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ရွမ္း၊ ထိုင္း၊ ကရင္၊ အာခါ စသည့္ ဘာသာ (၄) မ်ိဳးျဖင့္ ေန႔စဥ္အသံလႊင့္ေပးေနသည္မွာ (၁၀) ႏွစ္ခန္႔ရွိၿပီဟု သိရသည္။
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment